Doğum ve Babalık İzinlerinde Yeni Düzenleme

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, çalışma yaşamı ile aile hayatı arasındaki dengeyi güçlendirmek ve düşen nüfus artış hızına çözüm üretmek amacıyla hazırladığı yeni düzenlemede doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını öngörüyor. Bakanlık kaynaklarına göre çalışmaların sonuna gelindi ve düzenlemenin çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsaması hedefleniyor. Bu kapsamda memurlar, işçiler, askerî personel, hakim-savcılar, KİT çalışanları ve akademisyenler yeni doğum izni süresinden yararlanabilecek.

Yeni düzenlemeyle “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “TSK Personel Kanunu”nda yer alan analık izni süreleri; doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden belirlenecek.

Babalık izni iki katına çıkacak

Şu anda İş Kanunu’na tabi çalışanlarda 5 gün olan babalık izni, düzenlemeyle tüm personel statülerinde 10 gün olarak uygulanacak.

Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı

Taslak çalışmada bir diğer önemli yenilik de koruyucu ailelere yönelik. Mevcut durumda herhangi bir izin hakkı bulunmazken, düzenlemeyle 3 yaşından küçük bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memur, işçi ve askeri personele 10 gün izin verilmesi planlanıyor.

Tüm kadınlar için eşit ve genişletilmiş izin

Bugünkü uygulamada kadın memurlar doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta izin kullanırken, işçiler için toplam izin süresi 16 hafta ile sınırlı. Yeni düzenlemeyle kamu–özel ayrımı ortadan kaldırılarak tüm kadın çalışanların aynı haklardan yararlanması sağlanacak.

Son hazırlıkların ardından düzenlemenin TBMM’ye sunulması bekleniyor. Mecliste görüşüldükten sonra düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi hedefleniyor.